Theo Lao Động,
Ngày 21.2, Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk cho biết, trong năm 2026, các cấp công đoàn đã tập trung triển khai hiệu quả các thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là những người làm việc trong các khu, cụm công nghiệp. Năm 2025, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai đồng bộ, hỗ trợ công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp phối hợp với người sử dụng lao động để thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước.
Đến nay, 440 trên tổng số 534 đơn vị đã ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ 82,40%; trong đó có 19 bản thỏa ước được ký mới. Nội dung các thỏa ước đã ký kết thường có lợi hơn cho người lao động, bao gồm tăng lương, thưởng, bảo hiểm thân thể, chính sách bình đẳng giới, và tổ chức các hoạt động tham quan, nghỉ mát. Đặc biệt, 240 bản thỏa ước có nội dung thương lượng tăng giá trị bữa ăn giữa ca.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk, ông Lê Văn Thành, nhấn mạnh rằng các thỏa ước lao động tập thể đã mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đoàn viên. Thời gian tới, công đoàn tỉnh sẽ đánh giá, xếp loại chất lượng thỏa ước theo hướng dẫn cấp trên, đồng thời tìm kiếm đối tác mới để ký kết các thỏa thuận hợp tác, mang lại nhiều phúc lợi hơn cho người lao động. Tỉnh cũng sẽ nhân rộng các mô hình chăm sóc lợi ích vật chất và tinh thần cho đoàn viên, đặc biệt tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Xem bài viết đầy đủ tại: https://laodong.vn/cong-doan/thoa-uoc-lao-dong-tap-the-mang-lai-nhieu-loi-ich-thiet-thuc-cho-doan-vien-dak-lak-1658350.ldo