Theo Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh, hiện toàn tỉnh có quy mô dân số hơn 3,25 triệu người, trong đó lực lượng lao động đạt hơn 1,7 triệu người. Số người tham gia hoạt độngkinh tếhơn 1,67 triệu người, chiếm 51,43% dân số; tỷ lệ lao động nữ chiếm khoảng 51%, tỷ lệ lao động ngoại tỉnh chiếm 39%.
Đến nay, trên địa bàn tỉnh có 30.000 doanh nghiệp đăng ký hoạt động; trong đó 34 doanh nghiệp nhà nước, 1.299 doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài, 28.190 doanh nghiệp có vốn đầu tư trong nước. Tổng số lao động làm việc trong các doanh nghiệp đạt gần 690.000 người, tập trung chủ yếu tại các khu công nghiệp với gần 369.000 lao động.
Trong năm 2025, thông qua các chương trình đã tạo việc làm cho 25.630 lao động. Nguồn vốn tín dụng chính sách xã hội hỗ trợ hơn 7.400 hộ nghèo, cận nghèo và hộ mới thoát nghèo vay vốn sản xuất, kinh doanh, góp phần tạo và duy trì việc làm cho hơn 29.100 lao động. Riêng nguồn vốn ngân sách địa phương kịp thời hỗ trợ cho 14.000 lượt khách hàng vay vốn với tổng số tiền 785 tỉ đồng, giúp khoảng 11.000 lao động có việc làm ổn định.
Cùng với đó, công tác quản lý lao động người nước ngoài được thực hiện chặt chẽ. Trong năm, Sở Nội vụ phối hợp Phòng Quản lý xuất nhập cảnh Công an tỉnh kiểm tra, xác minh dấu hiệu vi phạm về sử dụng lao động nước ngoài tại 32 doanh nghiệp; đồng thời thẩm định, cấp hơn 8.200 giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam (cấp mới 5.426; cấp lại 665; gia hạn 2.125).
Lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp tiếp tục được quan tâm triển khai. Sở Nội vụ phối hợp Bảo hiểm xã hội tỉnh và các ngành liên quan đẩy mạnh cải cách thủ tục, rút ngắn thời gian chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động, đồng thời tăng cường tuyên truyền về lợi ích của thanh toán không dùng tiền mặt. Năm 2025, số người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tăng mới 13.500 người .
Công tác an toàn, vệ sinh lao động cũng được tăng cường. Trong năm, các ngành chức năng thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại 20 doanh nghiệp; điều tra 39 vụ tai nạn lao động, trong đó có 26 vụ xảy ra tại nơi làm việc. Sở Nội vụ cũng thẩm định, xác nhận cho 586 doanh nghiệp khai báo gần 2.600 máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.
Đánh giá chung cho thấy, các chương trình việc làm trên địa bàn tỉnh được lồng ghép hiệu quả với các chương trình phát triển kinh tế – xã hội, xây dựng nông thôn mới, giảm nghèo bền vững, đào tạo nghề,… Qua đó, từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo việc làm bền vững và cải thiện đời sống người lao động.
Năm 2026, Sở Nội vụ tỉnhTây Ninhtiếp tục bám sát phương hướng, nhiệm vụ công tác của ngành Nội vụ; tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm phát triển thị trường lao động theo hướng hiện đại, linh hoạt, hiệu quả và bền vững, gắn với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và bảo đảm an sinh xã hội trong bối cảnh kinh tế – xã hội còn tiềm ẩn nhiều khó khăn.
Trọng tâm là tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về lao động, việc làm; chủ động rà soát, theo dõi sát tình hình quan hệ lao động, tiền lương, việc làm tại các doanh nghiệp; kịp thời phát hiện, tham mưu giải pháp xử lý các vấn đề phát sinh, nhất là tình trạng thiếu hụt lao động có tay nghề, thừa – thiếu lao động cục bộ theo địa bàn, thời điểm. Đồng thời, tổng hợp những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn triển khai để đề xuất, kiến nghị cấp có thẩm quyền hoàn thiện cơ chế, chính sách pháp luật về lao động, việc làm, bảo đảm phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương.
Tiếp tục phát triển thị trường lao động, đẩy mạnh công tác thu thập, phân tích, dự báo và cung cấp thông tin thị trường lao động; nâng cao vai trò của Trung tâm Dịch vụ việc làm trong kết nối cung – cầu lao động, tư vấn, giới thiệu việc làm, hỗ trợ người lao động chuyển đổi việc làm, nhất là lao động bị mất việc, giảm giờ làm do doanh nghiệp thu hẹp sản xuất. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý, khai thác dữ liệu lao động, việc làm nhằm nâng cao chất lượng dự báo và hiệu quả điều hành thị trường lao động.
Sở Nội vụ cũng chú trọng tạo việc làm bền vững, gắn giải quyết việc làm với các chương trình phát triển kinh tế – xã hội, đào tạo nghề, chuyển dịch cơ cấu lao động; ưu tiên hỗ trợ các nhóm lao động yếu thế, lao động khu vực nông thôn, lao động bị ảnh hưởng bởi biến động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Tiếp tục triển khai hiệu quả các chính sách tín dụng ưu đãi, bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ đào tạo nghề nhằm giúp người lao động ổn định việc làm, nâng cao thu nhập và kỹ năng nghề./.
Nguồn: https://baotayninh.vn/tay-ninh-nang-cao-hieu-qua-quan-ly-lao-dong-viec-lam-bao-dam-an-sinh-xa-hoi-136831.html