
Theo đó, tỉnh Ninh Bình sẽ sáp nhập Trường Cao đẳng nghề Hà Nam, Trường Trung cấp Kinh tế – Kỹ thuật và Du lịch Ninh Bình vào Trường Cao đẳng Kinh tế và Công nghệ Nam Định và đổi tên thành Trường Cao đẳng Kinh tế và Công nghệ tỉnh Ninh Bình.
Đồng thời, sáp nhập Trường Cao đẳng Sư phạm Nam Định, Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật và Du lịch Nam Định thành Trường Cao đẳng Sư phạm và Nghệ thuật tỉnh Ninh Bình trực thuộc UBND tỉnh Ninh Bình.
Việc sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả là một chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước ta trong những năm gần đây. Đây là một yêu cầu cấp thiết để giảm đầu mối đơn vị sự nghiệp công lập, nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị, giảm sự chồng chéo trong tổ chức và hoạt động.
Thực trạng và mô hình tổ chức hoạt động của các trường cao đẳng, trường nghề trên địa bàn tỉnh Ninh Bình hiện nay còn nhiều bất cập, việc tổ chức, sắp xếp lại các trường cao đẳng, trường nghề là cần thiết để phù hợp với thực tiễn và chủ trương chung của Đảng, Nhà nước.
Việc sáp nhập các trường cao đẳng, trường nghề trên sẽ mang lại những hiệu quả thiết thực như: giảm đầu mối quản lý, tinh gọn tổ chức bộ máy, giảm số lượng cấp quản lý trung gian, nâng cao hiệu quả điều hành và giám sát, phù hợp với chủ trương cải cách hành chính và sắp xếp lại tổ chức bộ máy.
Đồng thời, tiết kiệm chi ngân sách Nhà nước, nhất là chi thường xuyên cho bộ máy hành chính, đồng thời khai thác tốt hơn các nguồn lực tài chính ngoài ngân sách như hợp tác đào tạo, dịch vụ giáo dục. Bên cạnh đó, sử dụng hiệu quả đội ngũ nhân sự hiện có, khắc phục tình trạng thiếu việc làm do quy mô tuyển sinh nhỏ, phát huy chuyên môn và năng lực của giảng viên, viên chức.
Tăng cường tính liên thông ngành nghề, xây dựng mô hình trường đa ngành, đa lĩnh vực, đáp ứng nhu cầu thị trường lao động đa dạng và hội nhập. Góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và chất lượng tuyển sinh, thông qua việc tập trung đầu tư, quảng bá thương hiệu, liên kết đào tạo theo đơn đặt hàng và tăng khả năng thích ứng với xu hướng giáo dục nghề nghiệp hiện đại. Đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, phục vụ chiến lược phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.

Ông Trần Huy Tuấn – Chủ tịch UBND tỉnh Ninh Bình cho biết, việc sáp nhập được thực hiện nguyên trạng về đội ngũ cán bộ quản lý, viên chức và người lao động, tài chính, tài sản, cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo, đất đai, học sinh, sinh viên của các trường hiện nay.
Quá trình sáp nhập bảo đảm trên nguyên tắc khách quan, công bằng, khả thi, phù hợp với quy hoạch phát triển mạng lưới cơ sở giáo dục đào tạo, giáo dục nghề nghiệp đa ngành theo mô hình “Nhà trường – Người học – Doanh nghiệp”, lấy việc học, người học làm trung tâm, cải thiện và nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội và hội nhập.
Đồng thời, đảm bảo quyền lợi của người học, viên chức, giảng viên, nhân viên của các trường sau khi sáp nhập. Qua đó, từng bước tinh giản số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách Nhà nước theo tinh thần Nghị quyết số 19-NQ/TW và các quy định của pháp luật.
Đối với viên chức, người lao động thuộc diện dôi dư không đáp ứng trình độ đào tạo với vị trí việc làm thì Hiệu trưởng xem xét bố trí công tác khác hoặc thực hiện tinh giản biên chế, chấm dứt hợp đồng theo quy định.
Nguồn: https://laodong.vn/giao-duc/sap-xep-cac-truong-cao-dang-truong-nghe-tren-dia-ban-tinh-ninh-binh-1638259.ldo