Ngành Giáo dục Quảng Ninh thiếu khoảng 4.000 nhân sự

Tại Hội nghị thông tin báo chí thường kỳ ngày 9.9.2025, ông Trịnh Đình Hải – Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ninh – cho biết, theo định biên, tính đến thời điểm hiện tại, toàn tỉnh thiếu khoảng 4.000 giáo viên, nhân viên và cán bộ quản lý.

Trong số này, riêng về đội ngũ giáo viên thiếu khoảng 2.700 người, gồm 2.200 giáo viên ở các trường công lập và khoảng 500 giáo viên ở các trường tư thục.

Lý giải về việc thiếu nguồn nhân lực này, ông Trịnh Đình Hải cho biết, có nhiều nguyên nhân, trong đó những năm qua, việc tuyển dụng đầu vào gặp khó khăn trong khi vẫn phải tiếp tục tinh giản biên chế. Theo chương trình giáo dục mới, có thêm nhiều vị trí việc làm mới, với số môn học và cách triển khai các môn học cũng khác so với chương trình cũ.

Về giải pháp để khắc phục phần nào tình trạng trên, theo ông Hải, ngành Giáo dục tỉnh Quảng Ninh tiếp tục tăng cường tuyển dụng các giáo viên hợp đồng; bố trí các giáo viên dạy liên trường, liên xã, tăng giờ…

Động viên, khuyến khích các giáo viên, trên tinh thần tự nguyện, thuyên chuyển đến các trường ở các đơn vị hành chính cấp xã khác đang có khó khăn về đội ngũ giáo viên.

Cùng với đó, nhiều trường tiếp tục tăng cường dạy trực tiếp, đặc biệt là đã từng bước áp dụng trí tuệ nhân tạo vào công tác giảng dạy…

Trước đó, để chuẩn bị cho năm học mới 2025-2025, Sở Giáo dục – Đào tạo tỉnh Quảng Ninh và các xã, phường ở Quảng Ninh đã tuyển dụng nhiều giáo viên hợp đồng lao động.

Trong đó, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ninh tuyển 71 chỉ tiêu hợp đồng lao động bậc trung học phổ thông, trong đó có 64 chỉ tiêu giáo viên và 7 nhân viên, cho 30 trường THPT công lập trên toàn tỉnh.

Ở cấp xã, UBND phường Bãi Cháy tuyển 21 hợp đồng lao động cho các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở.

UBND phường Mông Dương thông báo xét tuyển hợp đồng lao động vào làm việc tại các trường tiểu học, THCS, TH&THCS năm 2025 trên địa bàn phường Mông Dương, với 32 chỉ tiêu, gồm 25 giáo viên và 7 nhân viên…