Một doanh nghiệp dệt ở Tây Ninh đưa ra nhiều phúc lợi để tuyển dụng lao động

Ở nhóm chuyên môn, công ty cần tuyển 2 nhân viên kế hoạch sản xuất, 1 kĩ sư công nghiệp, 2 nhân viên dịch vụ khách hàng, 3 nhân viên kiểm tra cơ lý vải, 2 nhân viên bảo trì cơ, 1 nhân viên bảo trì điện và 1 trưởng bộ phận cấp dưỡng.

Đối với lao động phổ thông, doanh nghiệp tuyển 20 công nhân vận hành máy, 2 nhân viên bảo vệ và 6 nhân viên vận hành lò.

Mức lương khởi điểm dành cho lao động phổ thông từ 9–12 triệu đồng/tháng, trong khi các vị trí chuyên môn sẽ được thỏa thuận dựa trên năng lực thực tế. Người lao động còn có cơ hội nhận thưởng tháng 13–14 tùy kết quả sản xuất, với mức thưởng tính theo lương.

Bên cạnh thu nhập, Công ty dệt Trần Hiệp Thành và công đoàn cơ sở triển khai nhiều chính sách phúc lợi dành cho người lao động như hỗ trợ đóng đoàn phí, tổ chức khám sức khỏe định kì, tặng quà dịp sinh nhật, lễ Tết, hỗ trợ học bổng cho con em công nhân, trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi, vinh danh thâm niên với mức thưởng đến 20 triệu đồng/cá nhân, tổ chức du lịch hàng năm và các hoạt động thể thao.

Người lao động được cung cấp bữa ăn ca trị giá 35.000 đồng/suất, suất ăn “Hạnh phúc” hàng tháng từ 50.000–75.000 đồng, cấp phát đồng phục, bảo hộ miễn phí, hỗ trợ gửi xe và xe đưa rước tuyến TPHCM – Tây Ninh. Với nhân viên văn phòng, công ty trang bị laptop và tổ chức các khóa đào tạo chuyên môn miễn phí.