Khánh Hòa chi trả tiền thưởng cho giáo viên, nhân viên hợp đồng trước Tết

Những băn khoăn chính đáng của người lao động

Những ngày cuối năm, nhiều giáo viên, nhân viên hợp đồng tại các trường học công lập ở Khánh Hòa phát sinh băn khoăn liên quan đến việc chi tiền thưởng theo Nghị định 73 của Chính phủ – khoản mà nhiều người vẫn quen gọi là “thưởng Tết” hoặc “lương tháng 13”, do thời điểm chi trả trước ngày 31.12.2025, trùng với giai đoạn cận Tết Nguyên đán 2026.

Gửi đơn đến Báo Lao Động, nhiều giáo viên, nhân viên hợp đồng đang công tác tại các trường học công lập ở khu vực Nha Trang cho biết, họ ký hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, được xếp lương theo quy định của Nhà nước và hằng năm đều hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Tuy nhiên, đến thời điểm cuối năm, không ít người vẫn chưa rõ mình có thuộc đối tượng được hưởng tiền thưởng theo Nghị định 73 hay không, dẫn đến tâm lý lo lắng, chờ đợi hướng dẫn cụ thể từ các cơ quan chức năng.

Một nhân viên hợp đồng đang công tác tại khu vực Bắc Nha Trang chia sẻ, nhiều lao động được tuyển dụng và ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn trên 2 năm tại các đơn vị sự nghiệp công lập ở khu vực Bắc và Tây Nha Trang. Các trường hợp này đang thực hiện chế độ hợp đồng theo Nghị định 111 và được xếp lương theo Nghị định 204.

Khi UBND tỉnh Khánh Hòa ban hành quy chế thực hiện tiền thưởng theo Nghị định 73, nhiều người rất quan tâm đến việc mình có thuộc diện được hưởng hay không?

Một nhân viên hợp đồng khác ở khu vực Tây Nha Trang cho biết, giáo viên, người lao động hợp đồng mong các cơ quan chức năng sớm có hướng dẫn cụ thể, thống nhất về nguồn chi, để tháo gỡ vướng mắc, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động theo Nghị định 111, đúng tinh thần Nghị định 73.

Lắng nghe, hướng dẫn kịp thời để tháo gỡ vướng mắc

Trước những băn khoăn nêu trên, Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa Trần Phong đã chỉ đạo các cơ quan liên quan kiểm tra, rà soát và sớm giải quyết theo đúng quy định.

Trao đổi với Lao Động, ông Võ Chí Vương – Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa – xác nhận, đến nay sở đã có những hướng dẫn cụ thể, đúng đối tượng để tổ chức thực hiện khen thưởng theo Nghị định 73.

Theo hướng dẫn của Sở Nội vụ, việc thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm được căn cứ vào kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị, theo Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị.

Theo đó, thực hiện chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị (trong đó có trách nhiệm chi trả tiền thưởng định kỳ). Quy định này không áp dụng đối với người đã nghỉ hưu, nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc và các trường hợp đã chuyển công tác sang cơ quan, đơn vị khác.

Song song với hướng dẫn của Sở Nội vụ, Sở Tài chính tỉnh Khánh Hòa đã có văn bản hướng dẫn chi tiết việc triển khai Nghị định 73 đối với giáo viên, nhân viên hợp đồng tại các đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo Sở Tài chính, người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111 hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng, đều thuộc diện xem xét chi trả theo Nghị định 73.

Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương sử dụng từ dự toán ngân sách nhà nước được giao (bao gồm Quỹ tiền thưởng hằng năm của cơ quan, đơn vị theo quy chế chi tiêu nội bộ) để chi trả cho các đối tượng nêu trên, theo đúng quy định tại Nghị định số 73.

Ngay sau khi Báo Lao Động phản ánh và các cơ quan quản lý Nhà nước tỉnh Khánh Hòa ban hành hướng dẫn cụ thể, nhiều trường học trên địa bàn đã khẩn trương triển khai và hoàn thành việc chi thưởng cho đội ngũ giáo viên, người lao động hợp đồng.

Chị D – nhân viên đang công tác tại một trường tiểu học ở phường Bắc Nha Trang – cho biết, tại khu vực này đã có 5 nhân viên hợp đồng được chi trả tiền thưởng theo Nghị định 73.

Trong bối cảnh các địa phương đang đồng loạt triển khai chi thưởng theo Nghị định 73, việc Khánh Hòa chủ động rà soát, hướng dẫn và tổ chức chi trả kịp thời không chỉ góp phần ổn định tâm lý đội ngũ giáo viên, nhân viên hợp đồng, mà còn thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của chính quyền đối với người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2026.