Trong tháng 1.2026, UBND tỉnh Khánh Hòa đã có văn bản yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức triển khai nhiệm vụ liên quan đến đối tượng thuê nhà ở công vụ, nhằm bảo đảm điều kiện sinh hoạt, ổn định nơi ở cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức sau khi sắp xếp đơn vị hành chính trên địa bàn tỉnh.
UBND tỉnh Khánh Hòa giao các địa phương rà soát, xác định số lượng cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện thuê nhà ở công vụ tại địa phương.
Đồng thời, cân đối quỹ nhà ở công vụ và quỹ nhà dôi dư hiện có để xây dựng phương án bố trí phù hợp, bảo đảm đúng tiêu chuẩn về diện tích và trang thiết bị nội thất.
Trường hợp nhu cầu thuê nhà ở công vụ vượt quá khả năng đáp ứng của quỹ nhà hiện hữu, các địa phương được yêu cầu đề xuất phương án đầu tư xây dựng mới; hoặc cải tạo, sửa chữa, chuyển đổi công năng quỹ nhà dôi dư sang nhà ở công vụ, phù hợp với quy định pháp luật về nhà ở và điều kiện thực tế.
Vào tháng 12.2025, Thủ tướng Chính phủ ban hành quyết định quy định đối tượng được thuê nhà ở công vụ.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện phải di chuyển nơi làm việc đến trung tâm chính trị – hành chính mới tại các địa phương thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh được xem xét bố trí nhà ở công vụ.
Đáng chú ý, các trường hợp này phải chưa có nhà ở thuộc sở hữu của mình; hoặc có nhà ở nhưng khoảng cách từ nơi ở đến địa điểm làm việc quá xa, gây khó khăn cho việc đi lại.
Về tiêu chuẩn nhà ở công vụ, Quyết định quy định Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng thuộc các sở và tương đương, cùng cán bộ, công chức, viên chức tại các địa phương thuộc diện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh được bố trí thuê một trong hai loại hình nhà ở.
Theo đó, có thể bố trí căn hộ chung cư với diện tích sử dụng từ 45m2 đến dưới 60m2, được thiết kế không gian ở khép kín, bao gồm phòng khách, phòng ngủ, phòng ăn, bếp, khu vệ sinh và ban công hoặc lô gia. Bên cạnh đó, có thể bố trí nhà ở liền kề 1 tầng, mỗi căn có diện tích sử dụng từ 48m2 đến dưới 60m2, có công trình phụ khép kín.
Chủ trương hợp lý và cấp thiết
Chia sẻ với phóng viên, một cán bộ từng công tác tại tỉnh Ninh Thuận cũ, hiện được điều động ra trung tâm hành chính mới tại Nha Trang (Khánh Hòa), cho biết việc thay đổi nơi làm việc khiến cuộc sống cá nhân và gia đình gặp không ít áp lực.
“Trước đây, tôi làm việc gần nhà, giờ mỗi ngày phải di chuyển quãng đường khá xa, chi phí thuê trọ, sinh hoạt tăng lên đáng kể. Không chỉ áp lực về kinh tế mà còn là tâm lý khi phải sắp xếp lại toàn bộ sinh hoạt gia đình”, vị cán bộ nói.
Theo vị này, chủ trương bố trí nhà ở công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức đi làm xa là hợp lý và rất cần thiết trong bối cảnh sắp xếp đơn vị hành chính hiện nay.
“Nếu được bố trí nhà ở công vụ phù hợp, chúng tôi sẽ giảm bớt gánh nặng chi phí, ổn định chỗ ở, từ đó yên tâm công tác, tập trung hoàn thành nhiệm vụ được giao”, cán bộ này bày tỏ.
Nguồn: https://laodong.vn/bat-dong-san/khanh-hoa-can-doi-quy-nha-o-cong-vu-de-bo-tri-can-bo-di-lam-xa-1637314.ldo