Theo Pháp Luật TP.HCM,
Sau kỳ họp thứ 10 Quốc hội khóa XV, cử tri Hưng Yên đã đề xuất với Bộ Nội vụ về việc bổ sung biên chế cho cấp cơ sở sau khi thực hiện sáp nhập và mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Cử tri nhấn mạnh rằng khối lượng công việc tại các phòng chuyên môn cấp xã đã tăng đáng kể, đòi hỏi trình độ chuyên môn cao, đặc biệt là trong các lĩnh vực y tế, giáo dục, tài chính, kế toán và công nghệ thông tin.
Bộ Nội vụ đã phản hồi, cho biết các tỉnh ủy, thành ủy đã chủ động quyết định và bố trí biên chế trong tổng số biên chế năm 2025 do Ban Tổ chức Trung ương giao, đảm bảo không vượt quá tổng số biên chế đến hết năm 2026. Bộ Nội vụ đang phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương để đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031, dựa trên cơ cấu vị trí việc làm, dân số và đặc thù vùng miền.
Ngoài ra, cử tri Hưng Yên cũng phản ánh việc giải quyết hồ sơ tại trung tâm phục vụ hành chính công sau sáp nhập còn chậm, đặc biệt là công chứng, chứng thực giấy tờ. Bộ Nội vụ đã đề nghị tỉnh Hưng Yên thực hiện đúng quy định tại Nghị định 367/2025, theo đó giám đốc trung tâm phục vụ hành chính công cấp xã sẽ tương đương trưởng phòng, đảm bảo hoạt động chuyên trách.
Xem bài viết đầy đủ tại: https://plo.vn/cu-tri-hung-yen-khoi-luong-cong-viec-tang-sau-sap-nhap-de-nghi-bo-sung-bien-che-post896642.html