Có tình trạng không giao việc cho cán bộ sau sáp nhập

Theo văn bản số 438/UBND-KTTH của UBND tỉnh Tuyên Quang, sau khi hợp nhất đã có nhiều văn bản và đưa vào quy chế làm việc của UBND tỉnh để chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thực hiện làm việc tại 2 nơi (trung tâm hành chính tỉnh Tuyên Quang mới và cơ sở 2 tại trung tâm hành chính tỉnh Hà Giang cũ).

Mặc dù tỉnh Tuyên Quang đã chỉ đạo quyết liệt về vấn đề này, nhưng thực tế tại một số cơ quan, đơn vị vẫn chưa thực hiện nghiêm túc. Qua đơn phản ánh gửi Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, Ban Tiếp công dân tỉnh và các tin nhắn trực tiếp đến lãnh đạo tỉnh có những việc như sau:

Lãnh đạo một số sở, ngành yêu cầu toàn bộ cán bộ phải di chuyển về làm việc tại trụ sở chính mà không xét đến vị trí việc làm, tính chất công việc; điều kiện, khả năng bố trí nơi làm việc, chỗ ở cho cán bộ; điều kiện, hoàn cảnh cụ thể của mỗi cán bộ.

Lãnh đạo một số sở, ngành không chỉ đạo trực tiếp, nhưng giao cho trưởng các phòng, đơn vị trực thuộc tự xác định số lượng cán bộ di chuyển về làm việc tại trụ sở chính và cơ bản các trưởng phòng yêu cầu cán bộ dưới hình thức tự nguyện về làm việc tại trụ sở chính, tự lo chỗ ở.

Một số cơ quan, đơn vị không yêu cầu cán bộ về làm việc tại trụ sở chính, nhưng lại không giao việc, không chuyển văn bản cho cán bộ làm việc tại cơ sở 2 để nắm bắt thông tin, xử lý công việc.

Việc bố trí nơi làm việc cho cán bộ di chuyển về làm việc tại trụ sở chính còn khó khăn, các phòng làm việc nhỏ, diện tích không bảo đảm theo quy định.

Nhiều cán bộ về làm việc tại trụ sở chính chưa được bố trí chỗ ở, tự đi thuê nhà, ở nhờ nhà người thân, ở tạm nơi làm việc, ảnh hưởng lớn đến cuộc sống, tâm lý cán bộ và hiệu quả công việc.

Các ngành, sở như: Y tế; Giáo dục; Nông nghiệp và Môi trường; Văn hóa, Thể thao và Du lịch cần bố trí tối thiểu 2 lãnh đạo sở và số lượng công chức, viên chức làm việc tại cơ sở 2 nhưng thực tế đang chỉ có 1 lãnh đạo sở làm việc tại cơ sở 2, còn lại làm việc tại cơ sở chính là chưa phù hợp.

Từ thực trạng trên, Chủ tịch UBND tỉnh Tuyên Quang yêu cầu các sở, ngành thực hiện nghiêm túc số lượng cán bộ làm việc tại 2 nơi theo đăng ký ban đầu. Trường hợp số lượng cán bộ làm việc tại trụ sở chính lớn hơn đăng ký ban đầu, phải có báo cáo rõ lý do và phải khẳng định đã đáp ứng được điều kiện bố trí nơi làm việc, nơi ở cho cán bộ theo đúng chỉ đạo của tỉnh.

Trường hợp đã điều động cán bộ về công tác tại trụ sở chính mà chưa bảo đảm được điều kiện về nơi làm việc, nơi ở phải điều động cán bộ trở về công tác tại cơ sở 2 và tự bảo đảm kinh phí di chuyển (nếu có).

Thực hiện phân công nhiệm vụ bằng văn bản cho lãnh đạo và cán bộ làm việc tại cơ sở 2 (nêu rõ nhiệm vụ cụ thể và thời gian thực hiện có thể luân phiên hoặc lâu dài). Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin để giải quyết công việc.

Chủ tịch UBND tỉnh Tuyên Quang yêu cầu các cơ quan, đơn vị báo cáo một số nội dung liên quan đến công tác sắp xếp, bố trí cán bộ và quản lý tài sản công trước ngày 1.8.