Các xã miền núi ở Quảng Bình sẵn sàng vận hành bộ máy hành chính mới

Sắp xếp đội ngũ cán bộ

Những ngày cuối tháng 6, không khí chuẩn bị cho việc chính thức đi vào hoạt động của các đơn vị hành chính cấp xã mới tại huyện Tuyên Hóa, tỉnh Quảng Bình đang được đẩy nhanh, khẩn trương.

Sau khi sáp nhập, nhiều xã mới được thành lập với quy mô rộng lớn, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng về mọi mặt, từ sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, bố trí nơi làm việc, đến ổn định tâm lý, đời sống cho cán bộ sau khi điều chuyển.

Theo ông Bùi Thanh Chuyên – Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Tuyên Hóa, huyện đã chủ động xây dựng đề án nhân sự cho các xã, trong đó chú trọng điều động một số cán bộ chủ chốt từ huyện về xã mới để đảm bảo năng lực lãnh đạo, điều hành.

Các đồng chí Thường trực, Thường vụ Huyện ủy, Huyện ủy viên sẽ trực tiếp đảm nhận chức danh Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND hoặc trưởng các phòng, ban của xã mới. Đồng thời, huyện cũng sắp xếp đội ngũ công chức từ xã thừa sang xã thiếu, tạo điều kiện cho cán bộ nhanh chóng bắt nhịp công việc.

Tại xã Tuyên Lâm, được thành lập từ sáp nhập xã Thanh Hóa và Lâm Hóa, trụ sở xã Thanh Hóa sẽ là trung tâm điều hành chính, còn trụ sở cũ của xã Lâm Hóa được bố trí làm nơi làm việc của lực lượng công an.

Cán bộ, công chức 2 xã đã dồn lực sắp xếp lại hồ sơ, vệ sinh phòng làm việc, vận chuyển thiết bị, sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới. Ông Nguyễn Hữu Tâm – Bí thư Đảng ủy xã Thanh Hóa cho biết, địa phương đã bố trí nhà nội trú trường học làm chỗ ở cho cán bộ từ huyện điều động về.

Hơn 20 phòng làm việc và Trung tâm Giao dịch một cửa đều được trang bị đầy đủ, đảm bảo phục vụ người dân, tổ chức ngay từ ngày đầu.

Ổn định nơi làm việc

Đối với xã Tuyên Hóa, nơi sáp nhập 4 xã Tiến Hóa, Châu Hóa, Cao Quảng, Văn Hóa, công tác chuẩn bị cũng bước vào giai đoạn hoàn thiện.

Trụ sở xã Tiến Hóa sẽ là nơi làm việc của khối chính quyền, còn khối Đảng, Mặt trận, đoàn thể bố trí tại trụ sở xã Châu Hóa.

Chủ tịch UBND xã Tiến Hóa Hoàng Trọng Tài thông tin, xã đã tổ chức họp, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cán bộ, công chức, sắp xếp hồ sơ theo đúng quy định và bố trí nơi ăn, nghỉ cho cán bộ đến nhận công tác. Dù khối lượng công việc lớn, ai cũng nỗ lực hoàn thành để không gián đoạn phục vụ nhân dân.

Tại các xã mới, huyện Tuyên Hóa chủ trương tạo điều kiện để cán bộ, công chức mang theo một phần hồ sơ, thiết bị từ đơn vị cũ. Song song đó, chính quyền địa phương tập trung giải quyết chế độ chính sách cho những cán bộ nghỉ hưu, nghỉ việc.

Đối với những vị trí còn thiếu, huyện sẽ đề xuất điều động thêm viên chức cấp huyện về tăng cường nguồn nhân lực.

Riêng trụ sở xã Đồng Lê, đơn vị hành chính mới có quy mô rộng lớn nhất sau sáp nhập sẽ được bố trí làm việc linh hoạt: UBND và HĐND xã đặt tại trụ sở UBND huyện, cơ quan Đảng, Mặt trận, đoàn thể tạm thời làm việc tại trụ sở Huyện ủy. Một số trụ sở cũ sẽ được bàn giao cho các cơ quan cấp tỉnh mượn sử dụng tạm thời.

Dù còn nhiều khó khăn, đội ngũ cán bộ, công chức huyện Tuyên Hóa đang nỗ lực để các đơn vị hành chính mới đi vào hoạt động ổn định, thông suốt, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.