Chi tiết tiền lương, phụ cấp đối với nhà giáo từ 1.1.2026

Bổ sung hệ số lương đặc thù cho nhà giáo

Theo quy định tại Điều 4 dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, hỗ trợ và thu hút nhà giáo, nhà giáo sẽ được hưởng hệ số lương đặc thù theo từng ngạch viên chức, cụ thể như sau:

Nhà giáo được hưởng tối đa 2 phụ cấp trách nhiệm khi kiêm nhiệm

Theo Điều 6 dự thảo Nghị định nhà giáo khi được giao kiêm nhiệm nhiều công việc có gắn với chế độ phụ cấp trách nhiệm sẽ được hưởng tổng cộng tối đa 2 loại phụ cấp trách nhiệm, cụ thể như sau:

Trường hợp nhà giáo cùng lúc đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ kiêm nhiệm như tổ trưởng chuyên môn, tổ trưởng bộ môn, tổ trưởng tổ quản lý học sinh hoặc tổ trưởng tổ tư vấn học sinh… thì chỉ được hưởng tổng cộng tối đa 2 khoản phụ cấp trách nhiệm tương ứng với 2 nhiệm vụ kiêm nhiệm đó.

Nếu nhà giáo được phân công thêm nhiệm vụ kiêm nhiệm thứ ba hoặc nhiều hơn, thì sẽ không được tính thêm phụ cấp trách nhiệm cho các nhiệm vụ kiêm nhiệm vượt quá hai.

Cùng với đó, nếu được điều động, biệt phái đến cơ sở giáo dục khác hoặc địa bàn khác, giáo viên được bảo lưu phụ cấp đang hưởng tối đa: 36 tháng khi điều động giữa các cơ sở công lập; 12 tháng khi điều động sang cơ quan quản lý giáo dục; toàn bộ thời gian biệt phái.

Chỉ còn hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và chủ tịch hội đồng trường được hưởng phụ cấp chức vụ

Điểm mới đáng chú ý là tổ trưởng, tổ phó chuyên môn sẽ không còn hưởng phụ cấp chức vụ như trước, thay vào đó là phụ cấp trách nhiệm.

Chỉ còn Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng và Chủ tịch Hội đồng trường được hưởng phụ cấp chức vụ.

Như vậy, theo đề xuất thì: Chỉ còn 3 trường hợp được hưởng phụ cấp chức vụ là Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng và Chủ tịch Hội đồng trường.

Tổ trưởng, tổ phó chuyên môn không còn được hưởng phụ cấp chức vụ, thay vào đó có thể hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc .

Tăng mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhà giáo

Dự thảo Nghị định mới đưa ra nhiều điểm cập nhật đáng chú ý liên quan đến mức phụ cấp ưu đãi nghề dành cho nhà giáo. So với chính sách hiện hành, một số đối tượng sẽ được tăng mức phụ cấp, giúp cải thiện thu nhập và ghi nhận sự đóng góp nghề nghiệp, đặc biệt với giáo viên mầm non.

Trong đó:

Bổ sung trường hợp được hưởng phụ cấp trách nhiệm

Dự thảo quy định mới đã mở rộng đối tượng và mức hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc đối với nhiều nhóm nhà giáo đang kiêm nhiệm các vai trò quan trọng trong hoạt động dạy học và hỗ trợ học sinh, cụ thể:

Các chức danh tổ trưởng/tổ phó chuyên môn trước đây hưởng phụ cấp chức vụ, nhưng theo dự thảo mới, chuyển sang hưởng phụ cấp trách nhiệm, đảm bảo hợp lý hơn về bản chất công việc và phù hợp với Luật Viên chức.

Quy định về chính sách hỗ trợ mới cho nhà giáo

Dự thảo Nghị định cũng đề xuất nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực và nhân văn, góp phần nâng cao đời sống, sức khỏe và điều kiện làm việc của đội ngũ nhà giáo, đặc biệt là giáo viên ở vùng khó khăn:

Như khám sức khỏe định kỳ; hỗ trợ giáo viên dạy lớp ghép, trẻ dân tộc thiểu số; hỗ trợ nhà ở cho giáo viên vùng khó khăn; có chế độ đặc biệt cho giáo viên thể chất, giáo dục quốc phòng – an ninh…

Chính sách trọng dụng, thu hút nhà giáo

Dự thảo Nghị định cũng bổ sung nhiều chính sách ưu đãi, thu hút và trọng dụng đội ngũ nhà giáo chất lượng cao. Các nhóm đối tượng được hưởng chính sách trọng dụng gồm:

Các chính sách cụ thể gồm:

Được tiếp nhận đặc cách vào làm nhà giáo, không cần thi tuyển.

Được xếp lương, bổ nhiệm chức danh giáo viên, hưởng các chính sách như viên chức.

Hưởng phụ cấp thu hút lên đến 150% lương hiện hưởng trong một số trường hợp (ngành trọng điểm, người dân tộc thiểu số…).

Được ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, trong nước và quốc tế bằng ngân sách nhà nước.

Được nâng lương trước thời hạn, xét khen thưởng, tặng danh hiệu không bị giới hạn bởi tỉ lệ cứng.

Nếu được thông qua, dự kiến Nghị định có hiệu lực từ 1.1.2026.