319 trường hợp ở Thái Bình có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi

6 Giám đốc sở và tương đương giám đốc sở xin nghỉ hưu trước tuổi

Chiều 19.2, trao đổi với PV Lao Động, lãnh đạo Sở Nội vụ Thái Bình cho biết, trên cơ sở chủ trương của Trung ương về việc sắp xếp tổ chức, bộ máy và Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ; thực hiện sự chỉ đạo của lãnh đạo Tỉnh ủy – HĐND – UBND tỉnh Thái Bình, thời gian qua Sở Nội vụ đã triển khai và hướng dẫn các sở, ban, ngành, cơ quan đơn vị, địa phương thực hiện các bước quy trình xét đơn của những người tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi và tự nguyện xin thôi việc trong quá trình tinh gọn, sắp xếp tổ chức bộ máy.

Tính đến thời điểm ngày 19.2, theo thống kê, 319 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại các sở, ban, ngành, cơ quan đơn vị, địa phương trong tỉnh Thái Bình có đơn xin tự nguyện nghỉ hưu, thôi việc trước tuổi.

Tất cả các trường hợp có đơn đã được lãnh đạo các cơ quan đơn vị đồng ý và chuyển về Sở Nội vụ Thái Bình.

Trong đó, 4 người giữ chức vụ Giám đốc sở, 2 người giữ chức vụ tương đương giám đốc sở; 13 người giữ chức vụ Phó Giám đốc sở và tương đương phó giám đốc sở; 5 người là Ủy viên Ban Thường vụ cấp huyện; 31 người giữ chức Trưởng phòng; 47 người giữ chức Phó Trưởng phòng; 22 người giữ chức Trưởng, Phó Trưởng phòng đơn vị trực thuộc sở, ngành và tương đương; 82 công chức; 85 viên chức và 28 người lao động.

Chi tiết quy định về chính sách hỗ trợ thêm của tỉnh Thái Bình

Cũng trong chiều 19.2, tại cuộc họp giải quyết công việc phát sinh đột xuất, Hội đồng nhân dân (HĐND) tỉnh Thái Bình khóa XVII, nhiệm kỳ 2021-2026 đã thông qua hàng loạt nghị quyết quan trọng, trong đó có nghị quyết về việc quy định về chính sách hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Thái Bình.

Nghị quyết này quy định về chính sách hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc) trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Thái Bình gồm: Các cơ quan, đơn vị thực hiện hợp nhất, sáp nhập, thành lập, kết thúc hoạt động; các tổ chức hành chính, đơn vị thực hiện hợp nhất, sáp nhập, thành lập, giải thể thuộc các cơ quan, đơn vị sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, ngoài chính sách, chế độ của Chính phủ quy định thì được hưởng chính sách hỗ trợ thêm của tỉnh Thái Bình như sau:

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có đơn tự nguyện từ ngày 1.1.2025 và được cấp có thẩm quyền phê duyệt, nộp hồ sơ trong khoảng thời gian từ ngày 20.2.2025 đến hết ngày 20.3.2025 được hưởng chính sách hỗ trợ thêm của tỉnh một lần bằng 30% mức trợ cấp theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có đơn tự nguyện và được cấp có thẩm quyền phê duyệt, nộp hồ sơ trong khoảng thời gian từ ngày 21.3.2025 đến hết ngày 31.5.2025 được hưởng chính sách hỗ trợ thêm của tỉnh một lần bằng 20% mức trợ cấp theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có đơn tự nguyện và được cấp có thẩm quyền phê duyệt, nộp hồ sơ trong khoảng thời gian từ ngày 1.6.2025 đến hết ngày 20.2.2026 được hưởng chính sách hỗ trợ thêm của tỉnh một lần bằng 10% mức trợ cấp theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ ngoài thời gian quy định trên thì không được hưởng chế độ, chính sách hỗ trợ thêm của tỉnh.

Trường hợp cơ quan có thẩm quyền ban hành văn bản điều chỉnh phạm vi và đối tượng áp dụng theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15.1.2019 có đơn tự nguyện và được cấp có thẩm quyền phê duyệt, nộp hồ sơ trong thời gian 30 ngày làm việc kể từ ngày văn bản điều chỉnh phạm vi, đối tượng có hiệu lực thì được hưởng chính sách hỗ trợ thêm của tỉnh một lần bằng 30% mức trợ cấp theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

Các đối tượng nói trên nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong thời gian 60 tháng kể từ ngày nghỉ việc theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền thì phải hoàn trả lại số tiền hỗ trợ đã nhận cho cơ quan, chức, đơn vị đã chi trả hỗ trợ.

Cơ quan, tổ chức, đơn vị bầu cử, tuyển dụng lại có trách nhiệm thu hồi toàn bộ số tiền đã hỗ trợ, nộp ngân sách nhà nước theo quy định.