3 tỉnh thành chi thu nhập tăng thêm cho công chức, viên chức năm 2025

1. Thành phố Hồ Chí Minh

Ngày 28.8.2025, HĐND TPHCM thông qua Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND quy định chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98/2023/QH15 về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP.HCM (thay thế Nghị quyết 08/2023/NQ-HĐND ngày 19.9.2023).

Tại Điều 3 của Nghị quyết này có quy định về mức chi thu nhập tăng thêm như sau:

“Điều 3. Mức chi thu nhập tăng thêm

1. Chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ đối với các đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 6 Điều 2 Nghị quyết này.

2. Chi thu nhập tăng thêm tối đa 3.000.000 đồng/người/tháng đối với các đối tượng còn lại theo quy định tại Điều 2 Nghị quyết này.

3. Ủy ban nhân dân Thành phố trình Hội đồng nhân dân Thành phố quyết định cụ thể mức chi thu nhập tăng thêm theo hệ số và mức tiền cụ thể trong dự toán ngân sách hàng năm.”

2. Hà Nội

Cuối năm 2024, HĐND TP Hà Nội thông qua Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND (có hiệu lực từ 1.1.2025) quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách Nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên thuộc Thành phố Hà Nội quản lý (Thực hiện Khoản 3, Khoản 4, Điều 15 và Khoản 1 Điều 35 Luật Thủ đô 2024).

Tại Điều 5 của Nghị quyết này có quy định phương án chi thu nhập tăng thêm như sau:

“Điều 5. Phương án chi thu nhập tăng thêm

Chi thu nhập tăng thêm của cơ quan, đơn vị thực hiện theo phương án như sau:

1. 0,5 lần quỹ lương cơ bản để chi thu nhập tăng thêm hằng tháng cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức hiện có của cơ quan, đơn vị thuộc đối tượng được hưởng theo hệ số lương ngạch bậc, chức vụ hiện hưởng.

2. 0,3 lần quỹ lương cơ bản còn lại để chi thu nhập tăng thêm cuối năm cho cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị được đánh giá, xếp loại hằng năm từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có trách nhiệm cụ thể hóa phương án chi đối với cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá, xếp loại hằng năm đảm bảo việc chi thu nhập tăng thêm theo nguyên tắc của Nghị quyết và quy định của Luật Thủ đô.”

3. Hải Phòng

Ngày 13.11.2025, HĐND TP Hải Phòng thông qua Nghị quyết quy định mức chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan chính quyền, Đảng, đoàn thể, các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ do thành phố Hải Phòng quản lý.

Theo Nghị quyết 29 của HĐND TP Hải Phòng, cán bộ, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên được hưởng hệ số thu nhập tăng thêm 0,8; hoàn thành nhiệm vụ là 0,6. Với viên chức, hai mức tương ứng là 0,6 và 0,4. Chính sách này được xây dựng trên cơ sở đánh giá hiệu quả công việc tại cơ quan, đơn vị.

Thời gian tính chi trả và mức chi trả thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 1.7.2025 đến ngày 31.12.2026. Nguồn kinh phí thực hiện chi trả thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức là nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương còn dư, bao gồm: nguồn kinh phí cải cách tiền lương ngân sách cấp tỉnh, cấp xã.