Công chức PhòngKinh tếxã An Khánh nỗ lực giải quyết kịp thời công việc.

Trong tổng số 342 trường hợp được điều động, có 75 người thuộc chuyên ngành kế toán, 30 người thuộc lĩnh vực chuyển đổi số, 15 người thuộc lĩnh vực địa chính, 14 người thuộc lĩnh vực xây dựng… Việc bố trí được thực hiện theo nguyên tắc điều chuyển từ nơi thừa sang nơi thiếu, từ cấp tỉnh về cấp xã, đảm bảo cân đối cả về số lượng và chất lượng.

Công tác quản lý biên chế được thực hiện đồng bộ với sắp xếp tổ chức bộ máy. Sau sáp nhập, tỉnh còn 14 sở, ban, ngành (giảm 50% so với trước), 92 đơn vị hành chính cấp xã (giảm hơn 69%). Việc tinh gọn đầu mối đi kèm với nâng cao chất lượng nhân sự được xác định là điều kiện tiên quyết để mô hình hai cấp phát huy hiệu quả.

Theo đánh giá của cơ quan chuyên môn, đội ngũ cán bộ, viên chức được tăng cường đã góp phần rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, cải thiện chất lượng phục vụ tại trung tâm phục vụ hành chính công cấp xã…