Theo Lao Động,
Ngày 3.3, Tòa án nhân dân Khu vực 1 – Đồng Nai đã tiếp nhận đơn khởi kiện của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Tenma (HCM) Việt Nam, liên quan đến việc tranh chấp tiền thưởng Tết. Theo thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đã ký, công ty cam kết trả thưởng Tết ít nhất bằng 1 tháng lương cho nhân viên làm đủ năm, tuy nhiên, mức thưởng công bố chỉ là 0,7 tháng lương.
Ngày 25.12.2025, do chưa nhận được thông báo về mức thưởng, người lao động đã ngừng việc tập thể. Sau nhiều cuộc đối thoại với sự tham gia của các cơ quan chức năng, công ty vẫn giữ nguyên quyết định, bất chấp yêu cầu của công đoàn và người lao động. Công ty TNHH Tenma (HCM) Việt Nam có khoảng 500 nhân viên.
Chuyên gia pháp luật lao động Vũ Ngọc Hà và Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, Nguyễn Thị Tuyết, đã xác nhận rằng TƯLĐTT cũ vẫn có hiệu lực trong quá trình thương lượng mới, do đó, mức thưởng 0,7 tháng lương là chưa phù hợp. Tòa án sẽ xem xét đơn khởi kiện và trả kết quả vào ngày 12.3.2026.
Xem bài viết đầy đủ tại: https://laodong.vn/cong-doan/cong-doan-o-dong-nai-khoi-kien-cong-ty-thuong-tet-thap-hon-thoa-uoc-lao-dong-1663413.ldo