Loạt chính sách thu hút người giỏi trong lĩnh vực chuyển đổi số ở Khánh Hòa

Ngày 3.2, tin từ UBND tỉnh Khánh Hòa cho biết đã có kế hoạch thực hiện nhiệm vụ phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số năm 2026.

Kế hoạch có nhiều chỉ tiêu, loạt chính sách cụ thể nhằm tạo đột phá trong quản trị, phát triển kinh tế – xã hội và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.

Theo kế hoạch, tỉnh xác định rõ các nội dung trọng tâm, chỉ tiêu cần đạt trong năm 2026, đồng thời đề ra 7 nhóm nhiệm vụ, giải pháp.

Kế hoạch cũng phân công rõ trách nhiệm cho từng cơ quan, đơn vị, gắn với sản phẩm cụ thể.

Trong đó, các nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm gồm: nâng cao nhận thức, đổi mới tư duy, thể hiện quyết tâm chính trị mạnh mẽ trong lãnh đạo, chỉ đạo nhằm tạo xung lực mới, khí thế mới trong toàn xã hội về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Tỉnh yêu cầu khẩn trương, quyết liệt hoàn thiện thể chế; loạt chính sách mới, xóa bỏ các rào cản, tư tưởng, quan niệm cản trở sự phát triển, đưa thể chế trở thành một lợi thế cạnh tranh.

Một nhiệm vụ quan trọng khác là phát triển, trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, thu hút nhân tài, chuyên gia, nhà khoa học nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của tỉnh.

Những chỉ tiêu quan trọng của kế hoạch là phấn đấu xếp hạng đánh giá mức độ chuyển đổi số (DTI) của tỉnh Khánh Hòa đạt thứ 13/34 tỉnh, thành phố; xếp hạng về an toàn thông tin mạng đạt 14/34 tỉnh, thành phố.

Bên cạnh đó, tỉnh đặt mục tiêu tỷ lệ dân số trưởng thành có chữ ký số hoặc chữ ký điện tử cá nhân đạt từ 50% trở lên; tỷ lệ công dân từ 14 tuổi trở lên thường trú, tạm trú trên địa bàn có tài khoản định danh điện tử (VNeID) đạt từ 70% trở lên.

Nhiều người dân tại Khánh Hòa bày tỏ sự kỳ vọng và đồng thuận trước loạt chính sách thu hút nhân tài, chuyên gia trong lĩnh vực chuyển đổi số mà tỉnh đang triển khai.

Theo người dân, việc mời gọi đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học, kỹ sư công nghệ về địa phương không chỉ giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà còn tạo động lực mới cho phát triển kinh tế – xã hội.

Bà Nguyễn Thị Loan – cán bộ về hưu ở Khánh Hòa đánh giá, khi có thêm các chuyên gia giỏi trong lĩnh vực công nghệ số, các dịch vụ công trực tuyến, thủ tục hành chính điện tử và các nền tảng số sẽ ngày càng thuận tiện, minh bạch hơn, góp phần giảm thời gian, chi phí cho người dân và doanh nghiệp.

Đồng thời, các chính sách này cũng mở ra cơ hội để lực lượng lao động trẻ tại địa phương được tiếp cận môi trường làm việc hiện đại, học hỏi kinh nghiệm, nâng cao trình độ, từ đó hình thành hệ sinh thái đổi mới sáng tạo bền vững.