Chính quyền 2 cấp tại Ninh Bình tinh gọn bộ máy, minh bạch công vụ

Từ 1.7.2025, tỉnh Ninh Bình chính thức đóng Cổng dịch vụ công riêng, tích hợp hoàn toàn vào Cổng dịch vụ công quốc gia, trở thành địa phương tiên phong trong cải cách hành chính.

Hiện tỉnh Ninh Bình cung cấp 1.966 dịch vụ công trực tuyến, trong đó 1.364 dịch vụ toàn trình. Tỉ lệ hồ sơ trực tuyến đạt trên 88%, tổng số hồ sơ tiếp nhận 4 tháng sau hợp nhất đạt 516.007 hồ sơ, trong đó 454.688 hồ sơ trực tuyến.

Hệ thống vận hành ổn định, minh bạch, góp phần giảm chi phí và thời gian cho người dân và doanh nghiệp.

Ông Đặng Xuân Phong – Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Ninh Bình cho biết, tỉnh đã quán triệt nghiêm túc các chỉ đạo của Trung ương, Chính phủ, đạt nhiều kết quả tích cực sau khi sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.

Bộ máy chính quyền nhanh chóng ổn định, an ninh chính trị và trật tự xã hội được giữ vững, tăng trưởng kinh tế duy trì ở mức cao.

Sau gần 5 tháng thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, các xã, phường trên địa bàn tỉnh đã cơ bản vận hành ổn định, thông suốt. Cấp ủy, chính quyền các xã, phường tập trung khắc phục khó khăn, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.

Việc bố trí, sắp xếp, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức cấp xã được cấp ủy và chính quyền các cấp đặc biệt quan tâm. Phần lớn cán bộ, công chức, viên chức được bố trí phù hợp trình độ chuyên môn và lĩnh vực công tác.

Đến nay, 100% trung tâm phục vụ hành chính công các xã, phường bảo đảm đầy đủ điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị trên cơ sở tận dụng tối đa, không để lãng phí trang thiết bị cũ của các đơn vị thuộc diện sáp nhập.

Trung tâm phục vụ hành chính công các xã, phường bố trí từ 5 đến 7 cán bộ, công chức phụ trách các lĩnh vực, chịu trách nhiệm tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính.

Theo Bí thư Tỉnh ủy Ninh Bình Đặng Xuân Phong, kết quả thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Đảng ủy các xã, phường trong tỉnh đã rất tích cực, chủ động sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, tổ chức cán bộ. Bảo đảm hoạt động của hệ thống chính trị cấp cơ sở ổn định, thông suốt.

Tuy nhiên, vì là mô hình mới, chưa có tiền lệ cho nên trong quá trình tổ chức, thực hiện không tránh khỏi lúng túng bước đầu.

Tỉnh Ninh Bình đã chỉ đạo các cấp, ngành liên quan chủ động rà soát, xây dựng kế hoạch tổng thể về bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức khối Đảng, đoàn thể và chính quyền xã một cách khoa học, hợp lý.

Cùng với đó, tăng cường điều động, biệt phái cán bộ bảo đảm hài hòa, hiệu quả, gắn với việc ban hành các cơ chế, chính sách hỗ trợ, khuyến khích phù hợp.

Ưu tiên đầu tư, nâng cấp trụ sở làm việc, không gian công cộng, cơ sở vật chất phục vụ hoạt động văn hóa, y tế, giáo dục. Bảo đảm điều kiện phương tiện, trang thiết bị làm việc cho các xã, phường sau sắp xếp.

Căn cứ tình hình cụ thể để nghiên cứu thành lập Ban Quản lý dự án hoặc Trung tâm dịch vụ công cấp xã. Đồng thời, đẩy mạnh phân cấp về tài chính, cán bộ để phát huy tính chủ động, sáng tạo của chính quyền cơ sở.