Chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã nghỉ việc từ 1.9.2025

Anh Trần Văn Vinh (tên nhân vật được thay đổi) là một người hoạt động không chuyên trách cấp xã, bày tỏ băn khoăn về chế độ, chính sách khi nghỉ việc. Anh cho biết, nếu anh xin nghỉ vào ngày 1.9.2025 thì không rõ sẽ được áp dụng chế độ theo Điều 9 hay Điều 8 của Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Theo anh Vinh, tại địa phương hiện có thông tin cho rằng những trường hợp như anh sẽ được tính toán chế độ theo Điều 8, bởi Điều 9 của Nghị định chỉ áp dụng với người nghỉ ngay từ ngày 1.7.2025.

“Nếu như vậy thì có đúng hay không? Tôi mong được các cơ quan chức năng trả lời rõ ràng, để những người hoạt động không chuyên trách như tôi không bị mất đi quyền lợi chính đáng” – anh Vinh chia sẻ.

Liên quan đến phản ánh kiến nghị của ông Vinh, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Để hướng dẫn thực hiện khoản 4 Điều 2 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP bảo đảm phù hợp với kết luận của Bộ Chính trị, Ban Chỉ đạo của Chính phủ đã ban hành Văn bản số 12-CV/BCĐ.

Trong đó, Văn bản đã hướng dẫn rõ các trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã tiếp tục được bố trí công tác, sau đó có nguyện vọng nghỉ từ ngày 1.8.2025 đến trước ngày 31.5.2026 thì sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo Điều 9 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP tại thời điểm nghỉ việc theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

Điều 9 Nghị định nêu rõ người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã chưa đến tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP (không bao gồm đối tượng quy định tại khoản 2 Điều này) thì được hưởng các chế độ sau:

Đối với người có dưới 5 năm công tác thì được hưởng các chế độ sau:

Được hưởng trợ cấp một lần bằng 0,8 lần mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng nhân với số tháng công tác.

Được hưởng trợ cấp bằng 1,5 lần mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng cho mỗi năm công tác.

Được trợ cấp 3 tháng phụ cấp hàng tháng hiện hưởng để tìm việc làm.

Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Đối với người có từ đủ 5 năm công tác trở lên và có tuổi đời còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu thì được hưởng các chế độ sau:

Được hưởng trợ cấp một lần bằng 0,8 lần mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với tuổi nghỉ hưu.

Được hưởng trợ cấp bằng 1,5 lần mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng cho mỗi năm công tác.

Được trợ cấp 3 tháng phụ cấp hàng tháng hiện hưởng để tìm việc làm.

Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Đối với người có từ đủ 5 năm công tác trở lên và có tuổi đời còn từ đủ 5 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu thì được hưởng các chế độ sau:

Được hưởng trợ cấp một lần bằng 0,8 lần mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng nhân với 60 tháng.

Được hưởng trợ cấp bằng 1,5 lần mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng cho mỗi năm công tác.

Được trợ cấp 3 tháng phụ cấp hàng tháng hiện hưởng để tìm việc làm.

Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.